Marco Zamponi
" ... UN RAGAZZO COME TUTTI ... "
«... perché chiunque può entrare nel mondo del lavoro e nel mondo del Multilevel-Marketing ...»
« Il Multilevel-Marketing è un sistema commerciale di distribuzione a rete a livello globale che offre pari opportunità a chi viene inserito nella rete, non è importante chi ci inserisce, l’importante è rimanere in questa “famiglia” »
« Il Multilevel-Marketing ha un vantaggio: offre l'opportunità di diventare grandi imprenditori senza rischiare grandi somme di denaro. Può farlo chiunque e per farlo non serve essere laureato »
Ancora sul Multilevel-Marketing...
« Perché ho voglia di raggiungere i miei obbiettivi, cosa che con un lavoro tradizionale non potrei permettermi. Ho il desiderio di avere più introiti, per viaggiare e permettermi una vita più agiata... »
« Ci tengo a migliorare me stesso, perché oltre che diventare un buon leader per il mio team, vorrei essere un buon oratore. »
« Sono una persona che ama raggiungere i propri obbiettivi e questo lavoro mi da l’opportunità di avere più tempo da dedicare alla mia vita aiutando gli altri a guadagnare »
« I social network ti permettono sì di avere una platea di potenziali contatti, ma sono dell’idea che il passaparola è sempre meglio. »
Le qualità del Leader di successo
Come si é detto, non occorre essere un leader nato; la maggior parte di noi, attraverso una formazione adeguata, può imparare a diventarlo. Ma ci sono alcune qualità che andranno acquisite, se si vuole diventare dei leader davvero in gamba. Nel corso degli anni, sono stati condotti parecchi studi per scoprire quali siano tali caratteristiche. Anche se l'abilità e i punti di forza dei singoli individui possono essere diversi. Di seguito sono elencate le qualità che sono state spesso riscontrate dai leader di successo.
- Si ispirano a valori forti ed elevati principi etici.
- Offrono il buon esempio, comportandosi con integrità tanto nella vita professionale quanto nella vita privata.
- Conoscono bene gli obiettivi aziendali e quelli di reparto e si tengono informati sulla loro evoluzione.
- Sono proattivi e dotati di una forte motivazione intrinseca al conseguimento dei risultati.
- Sono bravi comunicatori e dimostrano ottime capacità di ascolto.
- Quando sono sotto pressione,danno prova di flessibilità e sanno dominare le proprie emozioni.
- Hanno un atteggiamento positivo.
- Promuovono la crescita con la cooperazione e la collaborazione della loro squadra.
- Hanno una mentalità aperta alle nuove idee e accolgono volentieri i suggerimenti.
- Sanno riconoscere e valorizzare i punti di forza di chi li circonda.
- Chiamano se stessi e gli altri a render conto dei risultati ottenuti.
- Sono efficienti e gestiscono il proprio tempo in maniera efficace.
- Sono creativi e innovativi. Non hanno paura di sperimentare nuove idee.
- Hanno una prospettiva.
- Si concentrano sulla concreta realizzazione del lavoro.
- Non si lasciano scoraggiare.
